Bude spuštěno v roce 2025

Ten správný kurz pro vaše zaměstnance

Rozvíjí a zdokonaluje v konkrétní profesi

Je v souladu s trendy v průmyslovém sektoru

Online katalog Dovednosti MSK nabízí širokou škálu vzdělávacích kurzů, které reagují na aktuální potřeby v oblasti průmyslových firem v našem regionu. Kurzy jsou zaměřeny na trendy ve vzdělávání, které souvisejí s technologickými inovacemi v průmyslovém sektoru jako jsou např. digitalizace, automatizace, AI, ESG a dalších …

Katalog umožňuje:

Rozmanitost nabídky

Dostupnost

Vyhledávání dle pracovních pozic

Zaměření
na trendy
ve vzdělávání

Flexibilita
formátu
kurzů

Vyhledávání dle pracovních pozic

Vyhledávání kurzů podle konkrétních pracovních pozic, abyste mohli získat přesně ta školení, která potřebujete.  

Zaměření na trendy ve vzdělávání

Naše nabídka kurzů je v souladu s aktuálními trendy ve vzdělávání, abychom vám poskytli relevantní znalosti pro vaši kariérní dráhu.

Rozmanitost nabídky

Kurzy jsou poskytovány jak regionálními, tak celostátními a mezinárodními vzdělávacími institucemi, aby bylo zajištěno široké spektrum možností. 

Flexibilita formátu kurzů

Nabízíme kurzy jak online, tak offline, abyste si mohli vybrat způsob vzdělávání, který vám nejlépe vyhovuje. 

Dostupnost placených i bezplatných kurzů

Náš katalog poskytuje kurzy jak placené, tak i bezplatné, aby byla vzdělávací nabídka dostupná pro všechny zájemce.  

Karty profesí:

Jednotlivé karty nabízí firmám, školám i občanům souhrn informací o tom, co daná profese či pracovní pozice vyžaduje a nabízí. Popisuje její náplň, požadavky na dovednosti a vzdělání, kompetence, možnosti kariérního růstu a často i orientační platové ohodnocení.

Přínos karet pro firmy:

– nábor a HR procesy (efektivní nábor a hodnocení zaměstnanců)

– vzdělávání a rozvoj (plánování školení a zaměření na kompetence)

– zlepšení firemních procesů (tvorba pozic a řízení talentů)

– přizpůsobení pracovnímu trhu (analýza konkurence, reakce na trendy)

– strategické plánování (připravenost na změny, propojení se strategií, identifikace talentů)

Přínos karet pro školy:

– tvorba vzdělávacích programů (cílené vzdělávání, identifikace klíčových kompetencí, aktualizace učebních osnov)

– pomoc při kariérním poradenství studentům (pomoc při výběru povolání, realistická očekávání)

– propojení s trhem práce (spolupráce se zaměstnavateli, příprava na budoucí zaměstnání)

– podpora inkluze a rekvalifikace (podpora různorodých žáků, vzdělávání dospělých)

– strategické plánování (identifikace trendů, regionální zaměření)

Přínos karet pro občany:

– kariérní poradenství (volba povolání)

– sebehodnocení

– plánování budoucnosti

– pracovní potenciál

– příprava na hledání zaměstnání (psaní životopisu, příprava na pohovor)

– orientace na trhu práce (přehled profesí, realistická očekávání, aktuální požadavky)

– osobní rozvoj a plánování kariéry (kariérní růst, zvýšení motivace)

– podpora rekvalifikace (přechod mezi profesemi, podpora celoživotního učení)