Má dnes pořád smysl studovat informatiku a snažit se prosadit v IT?
Ještě před několika lety byla odpověď téměř jednoznačná: Ano. IT hledá lidi a dveře jsou otevřené.
Dnes už je situace složitější.
V kariérovém poradenství se stále častěji setkávám s klienty, kteří zvažují rekvalifikaci do IT. Často přicházejí s představou vysokých platů, jistoty zaměstnání a přesvědčením, že několikaměsíční kurz jim otevře cestu k práci programátora.
Jenže realita roku 2026 je jiná.
Jak vznikl „sen o IT“?
V minulých letech technologické firmy skutečně trpěly nedostatkem lidí. Nabíraly i uchazeče s minimálními zkušenostmi a počítaly s tím, že se potřebné dovednosti naučí za pochodu.
Média přinášela příběhy o lidech, kteří absolvovali rekvalifikační kurz a během několika měsíců získali práci s nadprůměrným příjmem. IT se stalo symbolem perspektivní kariéry, což vedlo k masivnímu přílivu zájemců o tento obor.
Co se změnilo?
Dnes je situace výrazně odlišná.
🔹 Juniorních uchazečů je mnohem více.
🔹 Firmy jsou při náboru opatrnější než v době ekonomického růstu.
🔹 Jednodušší úkoly dokáže stále častěji převzít umělá inteligence.
🔹 Firmy si chrání zejména zkušené odborníky, kteří dokážou řešit komplexní problémy.
Podle nedávných zahraničních analýz se změny nejvíce dotýkají právě vstupních a juniorních pozic. AI přebírá část rutinní práce, která dříve sloužila jako přirozený prostor pro zaučení začínajících pracovníků.
Znamená to tedy, že studovat IT nemá smysl?
Rozhodně ne. Ale důvod, proč do IT vstupujete, je dnes důležitější než kdy dříve.
Pokud vás baví technologie, máte analytické myšlení, rádi řešíte problémy a jste ochotni se dlouhodobě vzdělávat, pak má studium informatiky stále velký smysl.
Pokud ale hledáte pouze:
- rychlou změnu kariéry,
- vysoký plat bez většího úsilí,
- jistotu zaměstnání po absolvování několikaměsíčního kurzu,
může vás čekat zklamání.
Co totiž často není vidět?
Cesta k seniornímu IT specialistovi trvá roky.
Vyžaduje:
✔️ neustálé učení,
✔️ schopnost pracovat s frustrací,
✔️ ochotu řešit složité problémy,
✔️ praktické zkušenosti získané v reálných projektech.
A právě zkušení odborníci jsou dnes na trhu stále velmi cenění.
Má tedy smysl investovat do rekvalifikačních kurzů?
Záleží na očekávání.
Kurz může být výborným způsobem, jak zjistit, zda vás obor skutečně zajímá. Může být také skvělým doplněním vašich dovedností na zcela jiné pozici, kde technologické znalosti můžete využít.
Neměl by ale být vnímán jako automatická vstupenka do IT firmy.
Důležitější než samotný certifikát bývá:
- vlastní projektové portfolio,
- aktivní práce na GitHubu,
- stáže a praxe,
- schopnost učit se nové technologie,
- a především skutečný zájem o obor.
Co bych dnes doporučila klientům v kariérovém poradenství?
Položit si několik upřímných otázek:
➡️ Baví mě opravdu práce s technologiemi, nebo mě láká především představa vysokého příjmu?
➡️ Jsem připraven(a) investovat několik let do budování odbornosti?
➡️ Existují i jiné cesty, které lépe odpovídají mým silným stránkám?
Protože kariérní rozhodnutí by nemělo vycházet pouze z aktuální popularity určité profese.
Informatika stále má budoucnost.
Ale stejně jako v jiných oborech bude pravděpodobně stále více odměňována hluboká odbornost, schopnost adaptace a ochota učit se po celý profesní život.
Jak tuto změnu vnímáte vy? Pokud pracujete v IT, HR nebo kariérovém poradenství – setkáváte se s tím, že získat první IT pozici je dnes výrazně obtížnější než před několika lety? Budu ráda za vaše zkušenosti a pohled z praxe.
Autor: Leona Řežábová