Posluchače v Karviné zajímalo celoživotní vzdělávání

Posluchače v Karviné zajímalo celoživotní vzdělávání

Zájem o další školení, kurzy či sebevzdělávání může zaměstnavatel vnímat různě. Záleží především na firemní kultuře a přístupu vedení k rozvoji svých zaměstnanců. Ne všechny firmy ale mohou na sebevzdělávání pohlížet jako na cenný přínos, který pomáhá růstu celé...
Zapojili jsme se do diskuze o návratu rodičů do zaměstnání

Zapojili jsme se do diskuze o návratu rodičů do zaměstnání

Jedním z důležitých témat letošního Fóra rodinné politiky v Ostravě, pořádaného Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR, byla podpora rodičů při návratu do zaměstnání a celková situace rodin v pracovním procesu. Akce nabídla prostor pro výměnu zkušeností mezi...
Podpora pro podniky: Propojte vzdělávání s investicemi

Podpora pro podniky: Propojte vzdělávání s investicemi

Firmy v Moravskoslezském kraji mají jedinečnou příležitost. V rámci dotační výzvy č. 33 – Vzdělávání ve firmách mohou získat až dva miliony eur, a to nejen na vzdělávání zaměstnanců. Nově je podpora zaměřena i na investiční akce.  „Finanční podporu na investice...
Prezident vyzdvihl provázanost a spolupráci strategických projektů

Prezident vyzdvihl provázanost a spolupráci strategických projektů

V duchu proměny regionu „od uhlí k technologiím“ se nesla dvoudenní návštěva prezidenta republiky Petra Pavla, který 26. května zavítal do Moravskoslezského kraje. Společně se svou manželkou Evou Pavlovou zahájil cestu v Ostravě.  Prezidenta zajímaly zejména...
Zralý uchazeč o práci může být benefitem

Zralý uchazeč o práci může být benefitem

Zralí uchazeči o práci mohou firmám přinést řadu benefitů, ale také výzev Současní čtyřicátníci a padesátníci, kteří dnes tvoří páteř pracovního trhu, budou muset zůstat v zaměstnání déle. O práci mají zájem i lidé těsně předdůchodoví, tedy ve věku 60 a více let....