Dotační výzva č. 33
„Vzdělávání ve firmách“
Ovlivňují vaši firmu změny související se zelenou a digitální transformací?
Jste menší či větší průmyslovou firmou v Moravskoslezském kraji a čelíte výzvám, které s sebou přináší transformace?
Potřebujete na probíhající změny reagovat pružně a připravit na ně své zaměstnance?
Pro průmyslové firmy v Moravskoslezském kraji, které se potýkají s transformací, je tu skvělá příležitost. V rámci Dotační výzvy č. 33 mohou podat svůj vzdělávací projekt a získat podstatné finanční prostředky na jeho realizaci. Buďte aktivní a využijte této možnosti pro podporu vaší firmy v době změn. Rádi vám s tím pomůžeme.
O dotaci mohou požádat firmy z těchto odvětví:
Automotive
(např. CZ NACE 29, CZ NACE 30)
Výroba kovů a kovodělných výrobků
(např. CZ NACE 24, CZ NACE 25)
Energetika
(např. CZ NACE 35)
Dále firmy z jiných průmyslových odvětví, která mají prokazatelnou obchodní výměnu s podniky v rámci výše uvedených sektorů v min. rozsahu 30%
Rychlý manuál
Obsah výzvy a pravidla
Důležité dokumenty
Jaký je postup?
Získání informací o výzvě
Příprava Plánu transformace podniku
Podání Plánu transformace podniku
Regionální hodnocení
Příprava projektové žádosti v ISKP 21+
Hodnocení na Státním fondu životního prostředí ČR
Zahájení projektu - podpis právního aktu
Realizace + administrace projektu
FAQ
Mohou být za cílovou skupinu považováni zaměstnanci zahraniční mateřské společnosti, kteří jsou v české pobočce firmy v roli expatů?
Pokud by si firma nakoupila vybavení např. pro virtuální učebnu, kterou by v rámci projektu využívala, bylo by možné část nákladů odepsat? (viz kapitola D.13.6. – Pravidla pro žadatele a příjemce)
Jak se posuzuje velikost podniku v případě, že se vzdělávací projekt týká pouze jedné z provozoven, např. podnik má celkem 2000 zaměstnanců, ale daná provozovna pouze 200. Dotaz míří na stanovení míry podpory dle GBER.
Je možné realizovat vzdělávání v zahraničí? Pokud má firma požadavek na vzdělávání, které v ČR není k dispozici a jeho poskytoval je v zahraničí, ale neposkytuje svou službu v ČR. Je možné, aby se zaměstnanec zúčastnil vzdělávání v zahraničí? Pokud ano, bylo by možné do provozních nákladů zahrnout cestovní výdaje a ubytování? Jedná se o větší firmu, kdy by projekt byl financován dle skutečných nákladů.
Může být dodavatel vzdělávacích aktivit ze zahraničí?
Dokládání bezdlužnosti – jaké formuláře má žadatel vyplnit, doložit?
Je možné, aby jedna a ta samá firma podala žádost sama za sebe a zároveň byla jako partner sdružená v projektu podnikatelského sdružení? Důvodem jsou různé typy školení, které v projektu podnikatelského sdružení nejsou obsaženy v plném rozsahu, jak by si firma představovala. Z tohoto důvodu si současně podá žádost sama a zrealizuje chybějící vzdělávací aktivity. A budou v obou projektech zapojeni stejní zaměstnanci?
Je možné zařadit do vzdělávacího projektu on-line kurzy? Např. vysoce specifické technologické kurzy, které jsou již hotové, nahrané a jsou 100 % online. Je možné tento typ vzdělávání zařadit do projektu nebo to spadá pod e-learning, kde je povoleno online pouze 25 %?
Jsou náklady za činnosti započaté před zahájením projektu (podepsání právního aktu) uznatelné?
Je možná kombinace podpory de minimis a GBER v jednom projektu?
Pokud bude o projekt žádat skupina firem, jak bude posuzováno de minimis? Komu vyčerpaná podpora padne do limitu de minimis?
Kontaktujte nás
Martin Navrátil
+420 725 736 355
mnavratil@mspakt.cz
Nina Chwastková
+420 732 642 792
nchwastkova@mspakt.cz
Lucie Czudková
vzdělávací strategie
+420 725 502 791
lczudkova@mspakt.cz