Věk není překážka. Překážkou bývá spíše přesvědčení, že už nemáme šanci.
Kolikrát jste si při hledání práce řekli:
👉 „Už je mi na změnu pozdě.“
👉 „Firmy chtějí jen mladé.“
👉 „Po padesátce už nemám zaměstnavatelům co nabídnout.“
Pokud vás podobné myšlenky někdy napadly, nejste v tom sami.
V kariérovém poradenství se s nimi setkáváme velmi často. A přesto znovu a znovu vidíme, že lidé nacházejí novou práci, mění profesní směr nebo se po delší době vracejí na trh práce i ve věku, kdy si sami myslí, že už je pozdě.
Pravda je taková, že věk sám o sobě není překážkou.
Naopak. Mnoho zaměstnavatelů oceňuje vlastnosti, které přicházejí právě se zkušenostmi:
✔ spolehlivost,
✔ samostatnost,
✔ zodpovědnost,
✔ schopnost řešit problémy,
✔ nadhled a životní zkušenosti.
Možná dnes hledáte práci déle, než jste očekávali. Možná jste po rodičovské, po zdravotních obtížích, po ztrátě zaměstnání nebo zvažujete změnu oboru po mnoha letech.
To ale neznamená, že začínáte od nuly.
Máte za sebou roky zkušeností, které mají svou hodnotu. Jen je někdy potřeba objevit nový způsob, jak je představit zaměstnavatelům.
Učit se nové věci, rozvíjet své dovednosti nebo vykročit jiným směrem lze v každém věku. Mnoho lidí nachází práci, která jim dává větší smysl právě tehdy, když už mají za sebou kus profesního i životního příběhu.
Pokud právě hledáte práci a zdá se vám cesta složitá, nevzdávejte ji po prvních neúspěších. Každý životopis, každá odpověď na nabídku a každý pohovor vás mohou posunout blíže k nové příležitosti.
Vaše zkušenosti nejsou překážkou. Mohou být vaší největší konkurenční výhodou.
💙 Ať je vám 30, 50 nebo 60 let – váš profesní příběh ještě zdaleka nemusí být dopsán.
Autor: Iveta Vedmochová