Druhá část pokračován: Co vše je důležité pro čerstvého absolventa při plánování kariéry?
- Volba vzdělávací cesty a její důsledky
Vaše rozhodnutí ohledně studia, typu kvalifikace či dalšího vzdělávání je klíčové – ale není konečné. Studium je startem, ne cílem. Jak uvádí průvodce pro nové absolventy: „Diplom samotný často nestačí – co nabídnete navíc je klíčové.“ media.www.kent.ac.uk
Důležité aspekty:
- Typ vzdělávání (VOŠ, VŠ, neformální vzdělávání, certifikace) – každý má své výhody i omezení.
- Délka, náročnost, náklady studia vs. návratnost – zda do oboru vstoupíte rychle či s časovou prodlevou.
- Praktická složka: Zvažte, zda máte možnost praxe, stáží, projektů už během studia. Studie ukazují, že ti, kteří absolvovali praxi či stáže, měli lepší výchozí pozici.
- Flexibilita a celoživotní učení: V době rychlých změn bude potřeba se učit dál.
- K takovému rozhodování můžete využít bezplatnou aplikaci Profesní průvodce, která vás provede jednotlivými kroky.
- Praxe, měkké dovednosti a budování profesní sítě
V dnešním trhu práce je rozdíl mezi absolventy často právě ve „změnitelné části“ – praxi, dovednostech a kontaktech.
Konkrétní návody:
- Hledejte možnosti praxe/stáže/samotné projekty již během studia – i malé příležitosti pomáhají.
- Rozvíjejte měkké dovednosti: komunikace, týmová práce, adaptabilita, řešení problémů – zaměstnavatelé je stále více oceňují.
- Aktivně budujte síť kontaktů: spolužáci, profesoři, účastníci akcí. I „slabé vazby“ (weak ties) často otevírají cestu ke zaměstnání.
- Zaměřte se na „pracovní značku“ – i během studia budujte reputaci: zapojení v projektech, dobrovolnictví, vedlejší aktivity.
- Zaměstnanecký poměr vs. živnost vs. podnikání
U absolventů není vždy jasné, zda hned vstoupit do zaměstnaneckého poměru, nebo zvážit živnost či podnikání – nebo kombinaci. Je dobré vědět, co která cesta obnáší.
Zvažte:
- Zaměstnanecký poměr: stabilita, sociální zabezpečení, méně rizika – ale možná méně flexibility, finanční strop omezený výší mzdy nebo platu daného zaměstnavatelem.
- Živnost či podnikání: větší samostatnost, možnost vyššího výdělku i odpovědnosti – ale větší riziko, větší nároky na podnikavost a schopnost nést riziko.
- Kombinace: začít zaměstnanecky + budovat vedlejší projekt.
- Zhodnoťte, co z vašich hodnot, cílů a životních okolností nejlépe odpovídá.
A na co byste ještě neměli zapomenout? To se dozvíte v příštím díle už brzy.